Источник публикации: «Практическое налоговое планирование», 2016, № 1
В чем экономия: Страховые взносы по дополнительным тарифам в ПФР
На чем основана идея: Постановление АС Волго-Вятского округа от 21.09.15 № Ф01-3734/2015
По сотрудникам, занятым на тяжелых работах, компания должна платить взносы в ПФР по дополнительным тарифам. Однако упоминания профессии работника в списке тяжелых работ для этого недостаточно. Компания не должна платить дополнительные пенсионные взносы, если работник не имеет права на досрочную пенсию. К такому выводу пришел АС Волго-Вятского округа (постановление от 21.09.15 № Ф01- 3734/2015). Позиция основана на совокупном прочтении норм, определяющих состав выплат для включения в базу (ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ, постановление Правительства РФ от 18.07.02 № 537, список № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10).
Компания может проверить правильность начисления страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам. И при выявлении ошибочного включения в базу выплат не только уменьшить ее, но и сдать уточненный расчет в отношении излишне уплаченных взносов.
Идеей поделилась Валентина Милошевич, главный бухгалтер
Оценка безопасности идеи
Чиновник – оценка 1
Наталья Бакулина, начальник отдела персонифицированного учета УПФР в Краснозерском районе Новосибирской области:
— ПФР – исполнительный орган, который не вправе толковать закон, а обязан исполнять то, что написано. А закон не связывает исчисление взносов по доптарифам с наличием права на досрочные пенсии. Критерий один – «занят» или «не занят» работник на этих вредных работах.
Эксперт – оценка 3
Владислав Брызгалин, управляющий партнер группы компаний «Налоговый щит»:
— Способ соответствует закону и принципам формирования сумм пенсионного обеспечения работников. Но, учитывая хронический дефицит бюджета ПФР, очень вероятно изменение такого благоприятного подхода на уровне ВС РФ в целях исключения прецедента для последующих перерасчетов.
Практик – оценка 3
Наталия Красина, финансовый директор ООО «Ланцелот»:
— Возможно, проверяющие будут утверждать, что начислять взносы по доптарифу нужно независимо от права работни- ка на досрочную пенсию. Но аргументы, изложенные в названном постановлении (а еще более развернуто судебная позиция выражена в решении от 19.03.15 по этому делу), обосновывают такую экономию.
Печать
